多地延長生育假天數一覽，網友在下面卻吵翻了

得意小寶

Z近，全國多地密集修訂計生條例，加碼生育福利，延長生育假期。許多省份將生育假由過去的30天延長到了60天，也有省份延長產假60天甚至90天，并且增加育兒假。

各省份中，陜西貌似Z猛！在陜西生三孩，產假98＋60＋10＋182＝350天。此外，父母在子女3周歲前，每年給予父母雙方各不低于30天育兒假。

2021-12-6 09:49 上傳

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你覺得哪個地方的媽媽生孩子Z“劃算”？

湖北生育假新變化

繼上海市、浙江省、重慶市相繼公布延長生育假期的決定之后，湖北省正式加入“延長產假”隊列。

11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關于修改《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）等地方性法規的決定。

新修改的條例明確：

符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；

3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資獎金照發。

關于生育假官方回答

新政一出，武漢不少正在休產假的寶媽紛紛來到城市留言板咨詢。有網友留言表示：“已生育，產假在11月26日之前未休完，是否可以延長休假？”

對此，武漢市衛健委回復稱：

至2021年11月26日還在休產假婦女，按新政策執行。私企公司不予以執行可以向所在地勞動監察部門反映。

2021-12-6 09:49 上傳

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此外，婚假是否延長，護理假如何計算……公眾關心的這些問題Z新解讀也來了

問：婦女產假增加多久？

答：符合法律法規規定生育的婦女，在享受國家規定的98天產假外，增加60天，共158天產假；其配偶享受15天護理假。3歲以下嬰幼兒父母，每人每年享受累計10天育兒假。

問：婚假是否可以延長？

答：符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

問：婚假、產假期間享受哪些待遇？

答：婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發。婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。鼓勵和支持用人單位依法協商確定有利于女職工照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

問：正在休產假的婦女是否可以延長休假？

答：至2021年11月26日還在休產假婦女，按新政策執行。私企公司不予以執行可以向所在地勞動監察部門反映。

問：夫妻生育子女的數量如何計算？再婚夫妻再孕生育的子女數量如何計算？

答：提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。已生育三個子女的夫妻，有子女經鑒定為殘疾，醫學上認為可以再生育的，可以等額再生育。

再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合并計算。夫妻再生育子女時，收養的子女不計入生育的子女數。

問：子女陪護假、護理假如何計算？

答：對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于10天的護理時間；對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的，每年護理時間應當累計不少于15天。

問：保障獨生子女家庭合法權益有何舉措？

答：獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助�？h級以上人民政府應當建立健全對上述人群的經濟扶助、養老保障、醫療保障、幫扶關懷、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

問：何時開始執行？

答：自公布之日起施行。

對于很多媽媽來說，生育假更有利于產后身體恢復，能有更多的時間陪伴孩子，一定程度上對促進生育率有積極影響。長遠來看，也有利于緩解人口老齡化問題，解決未來勞動力不足的難題。

網友擔憂依然不少，不愿買單

網友擔憂：政策請客，用人單位買單？

政策雖好，但也有網友擔心，延長生育假會給女性職場發展帶來不利，男女不同的休假時間差距，會大大削弱女性職場競爭力，讓女性職場空間被擠壓，導致企業更不愿意雇傭女職員。

更有網友擔憂，如果不能形成合理的分擔機制，只限于“政策請客，用人單位買單”，生育假恐將成為一紙空文。

小頎注意到，在上海市延長生育假新聞的評論區，就有許多網友并不樂意買單。

2021-12-6 09:49 上傳

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網友留言截圖

某問答平臺有人問：“如何看待生育假從 30 天增加到 60 天？此舉對促進生育將產生怎樣的影響？”問題一出迅速擠上了當日熱門，但它的回答情況卻讓人擔憂。大部分網友表示抵觸，即便多給30天，也絲毫不會動搖他們拒絕生娃的心。

其中，Z高贊的回答是這樣的：

2021-12-6 09:49 上傳

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而網友kousourin說的則更加現實一些：

2021-12-6 09:49 上傳

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當然也有網友提出了創新性建議，男女同休，壊壊小豬豬說：

2021-12-6 09:49 上傳

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提高生育意愿還需更多配套政策支持

延長生育假、增設育兒假等相關政策，對于減少家庭生育的壓力，加大對生育的支持，提前預防老齡化社會都是非常積極的。政策的初心是毋庸置疑的，但從網友們的反應來看，似乎不是簡單延長產假就可以解決的。

問題來了：

新《條例》下，你愿意生二胎/三胎嗎？

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sweeticelr

我個人感覺最公平的方式是男假期和女假期進行平均，各自休一半。

flower喵喵

頭疼醫腳  我們公司是初創的設計公司  之前特別差人 來了個生了3胎 有多年在家從業 接私活經驗 作品都蠻成熟 的女的 招聘時聽到她有3個娃 還是婉拒了 老板說寧可招沒有經驗的年輕人 也不想招有3個娃的 擔心她家里任務太重了 工作會很難兼顧

追夢人有顆吃貨的心

私企會規避這個政策。
而且，現在私企更不會養不做事的人

TMJMxwx2019

sweeticelr 發表于 2021-12-06 11:57

我個人感覺最公平的方式是男假期和女假期進行平均，各自休一半。

男的也哺乳嘛

崎島莫奈子

女性更受歧視了。。。

好運

要生的不會因為有沒有假期去生，不生的也不會因為多這30天而去生。改變不了什么。還是要從養孩子的成本方面來想辦法，現在讀個早教1年3萬，讀個幼兒園1年4萬，在加點美創，英語，舞蹈培訓啥的，孩子的保險，生病什么的一個孩子一年最少十幾萬，三胎30多萬，不吃不喝怕是也供不起

nancy1161

女性就業更難了。。。。

boyboy

回復 flower喵喵 的帖子

能把這個人的聯系方式給個嗎？我們需要

曼妙佳人坊

女性就業更狹窄了

flower喵喵

我這里沒有 是有天開會時 **說的

flower喵喵

boyboy 發表于 2021-12-07 10:40

回復 flower喵喵 的帖子



能把這個人的聯系方式給個嗎？我們需要

我這里沒有，開會時 BOSS說的

yaya_skywolf

女生不好找工作

朱朱小主

同事休完產假上了兩天班，政策出臺，又回家繼續休假

Ｓh.ǎｍ﹎

sweeticelr 發表于 2021-12-06 11:57
我個人感覺最公平的方式是男假期和女假期進行平均，各自休一半。

這叫公平？ 哺乳和生孩子的切膚之痛是女方的，男方有責任心還算好，要是沒責任心的那不是名正言順的玩？

sweeticelr

TMJMxwx2019 發表于 2021-12-06 16:30

男的也哺乳嘛

男的也要帶娃呀，不能說生孩子，養孩子都是女人一個人的事情，這種政策只會搞得女性在就業市場上更加困難無助，既然結了婚要生孩子，那男的也應當承擔一半的責任，不然的話，以后誰愿意結婚生孩子呢？

追夢人有顆吃貨的心

朱朱小主 發表于 2021-12-07 13:07

同事休完產假上了兩天班，政策出臺，又回家繼續休假

那你們絕對是***企事業單位和公務員單位